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Anthropic, Accenture, Capgemini et les autres : un marché de la formation à l’IA bien convoité
Anthropic investit 100 millions de dollars pour former 10 000 ingénieurs issus notamment d’Accenture, Capgemini et des grands cabinets de conseil, chargés d’intégrer Claude dans les entreprises clientes. Une stratégie éprouvée par Microsoft, SAP ou Oracle, qui s’appuient depuis...
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Plaidoyer pour une France apprenante
 
Dossier
Engagement et expérience apprenant : les pièces du puzzle
 
Perspectives by Michel Diaz
Demain (aujourd'hui), la mobilité interne assèche le recrutement externe ?
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De l’intérêt de maintenir des zones d'apprentissage hors l'IA
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La nouvelle sobriété qui pourrait s’imposer aux services formation
Expérience apprenant : trois leviers pour engager durablement
L’apprentissage à l'épreuve du réel
Compétences & Métiers
Formation et reconversion dans la banque : où en est-on ?
 
Ne ratez pas : notre prochain Dossier (15 mars 2021) : Les nouvelles voies du Blended Learning
Un dossier entièrement consacré au Blended Learning, avec tribunes et témoignages émanant de l’offre...
La santé vaut bien un MOOC
Les professionnels de santé ont leur MOOC. Les patients aussi, puisque quiconque s’intéresse à la e-santé peut s’inscrire gratuitement au « MOOC E-santé ».
Acadis, leader de la formation à distance en Suisse : transformation réussie grâce à Moodle
Accompagner un grand organisme de formation dans sa transformation numérique ? Moodle sait faire… Entretien avec Fabrice...
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L’organisation apprenante notamment revisitée par l’usage du numérique… les résultats de la...
Condensés de stratégie Digital Learning : 4 webinaires
En vue : 3 webinaires / invitations à débattre, échanger, informer, analyser… lancées par Michel Diaz / Féfaur en partenariat avec e-learning Letter ; casting : Leroy Merlin et...
Derichebourg Academy accélère dans le sillage de la crise sanitaire
La crise a conduit Derichebourg Multiservices à remettre à plat sa façon de concevoir les formations dont 95 % sont...
Fritures dans le Mobile Learning ?
La classe virtuelle, modalité pédagogique largement utilisée dans le télétravail, prend le pas sur les autres modalités de formation en s’enrichissant de tout un ensemble...
What's up ? Cornerstone & Microsoft…VitalSmarts…ChangeTheWork…
Le fil d'actualité : Cornerstone intègre la formation au quotidien des collaborateurs avec Microsoft Viva…...
L’urgence : réécrire le modèle de formation
Elian Chrebor (E-Tipi Learning) et Anne Germain (Burger King) sont d’accord : le temps est venu d’un retour d’expérience sérieux sur les décisions que les services formation ont prises en urgence pour...
Supply Chain Academy : puissant agent de transformation chez Renault
La Supply Chain Academy de Renault est un programme visant à développer les compétences des 7 500 collaborateurs de...
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Regards d'experts
Les analytics RH débarquent dans les one-to-one
by Florent Grisaud Verrier
Agenda
Présentiel ou IA : qui forme vos commerciaux ?
5 novembre 2026 | Blify
De la connexion à l’orchestration : comment Simbel et Docebo fluidifient toute l’expérience de formation
5 novembre 2026 | Docebo
WEBINAR Session Softskills : Comment éviter la réunionite ?
5 novembre 2026 | Mandarine Academy
Webinaire : analyse de l'enquête sur les métiers et compétences du digital learning
17 novembre 2026 | ISTF
RDV au Salon des Maires et des Collectivités Locales 2026
du 24 novembre 2026 au 26 novembre 2026 | Enovation
Concevoir et animer des débats
30 novembre 2026 | NELL & ASSOCIES
Success Stories by E-learning Letter
Les Apprentis d'Auteuil apprennent à souder dans un vaisseau spatial !
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Experquiz | La personnalisation d’une formation commence par une bonne évaluation
Mandarine Academy | Comment évaluer le bien-être au travail grâce à un questionnaire QVCT ?
Ludiz | Ludiz lance ses quiz et jeux interactifs en direct pour les réunions et séminaires, préparés par l'IA
ISTF | Nouveau baromètre ISTF - Métiers et compétences du learning
Procertif | Livre blanc – Skills-Based Organization : comment bien démarrer ?
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Ce qui fait vraiment l’expérience apprenant
Contenus pertinents, promesse claire, plateforme fluide, animation du parcours, implication du manager, possibilité d’appliquer ce...
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