Dossier

Engagement et expérience apprenant : les pièces du puzzle

Perspectives by Michel Diaz
	Demain (aujourd'hui), la mobilité interne assèche le recrutement externe ?

Plus lus De l’intérêt de maintenir des zones d'apprentissage hors l'IA L’IA m’a fait gagner du temps ? Elle m’a surtout ouvert les yeux ! La mort annoncée du référentiel de compétences Shadow learning : l’IA court circuite la formation Engagement et expérience apprenant : les pièces du puzzle Ce qui fait vraiment l’expérience apprenant Montée en puissance des ingénieurs pédagogiques occasionnels : le « Digital Learning Starter » de Safran University La nouvelle sobriété qui pourrait s’imposer aux services formation Expérience apprenant : trois leviers pour engager durablement L’apprentissage à l'épreuve du réel

Évaluation & Engagement

Recruteurs cherchent compétences désespérément

Regards d'experts

Pourquoi les salariés exagèrent-ils leurs usages de l'intelligence artificielle ? by Aude Dellacherie

Agenda Formation Blended learning : scénariser un dispositif de formation du 16 novembre 2026 au 17 novembre 2026 | NELL & ASSOCIES Webinaire : analyse de l'enquête sur les métiers et compétences du digital learning 17 novembre 2026 | ISTF WEBINAR Copilot Chat gratuit, votre Assistant Intelligent pour Microsoft 365 17 novembre 2026 | Mandarine Academy Boostez l'engagement de vos apprenants sans quitter SAP SuccessFactors 19 novembre 2026 | 360Learning RDV au Salon des Maires et des Collectivités Locales 2026 du 24 novembre 2026 au 26 novembre 2026 | Enovation

Success Stories by E-learning Letter
	Plateforme de formation : fédérer sans uniformiser

Communiqués Mandarine Academy | Comment réduire l'absentéisme au travail et préserver le bien-être des salariés ? Experquiz | La personnalisation d’une formation commence par une bonne évaluation Ludiz | Ludiz lance ses quiz et jeux interactifs en direct pour les réunions et séminaires, préparés par l'IA ISTF | Nouveau baromètre ISTF - Métiers et compétences du learning Procertif | Livre blanc – Skills-Based Organization : comment bien démarrer ?

Newsletter Abonnez-vous gratuitement ! Les analytics RH débarquent dans les one-to-one Longtemps considérées comme une « science molle », les ressources humaines se convertissent à la donnée....